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Posted By: tjm (蔡哲民) on board 'fhl'
Title:     Re: 請問團契退休會.....
Date:      Fri Jan 20 10:54:47 1995

==> 在 win (文玲) 的文章中提到:

    退休會有退休會的主要目的(不然就改名為靈修會好了,呵呵呵!)
學前退休會更有其不可抹滅的價值,茲分析如下。

    交大團契有三十個左右的契友,縱貫大一到博六,又不一定常常出席大
聚會,那用什麼東西凝聚這個群體呢?林哥說的好:不單單是感情,是負擔
與使命。

    核心同工的職責不是要打掃、排桌椅、搬影印機....,重要的是思考與
帶領整個團契的方向,傳遞交大團契的獨特使命與異象。而這些使命與異象
,不是單單靠嘴巴說說就好,一定要經過深刻的思考(同工會及同工夜談....)
找出一些真正讓大家認同的異象與使命。

    然後呢?自己努力嗎?當然不!要透過一些方式來傳遞。而學前退休會正是
非常非常重要的一個聚會。

    學期開學前,大家剛回來,課都還沒定,計畫也沒有做。讓我們一同到尖石
,到一個遠離塵囂的地方,在上帝面前思考這學期我要怎麼過!並和團契、小組
的成員一同思考我們這學期要怎麼過。

    典型的退休會,人還沒到,就有了一個明確的團契目標和一堆目標模糊的小
組長與核心組員,以及一堆可能傻呼呼的大一學弟妹(哈哈哈!大一的不要打我
!)。當然,還有一個老謀深算的輔導(我們是兩個喔!)

    以下舉例:同工認為上學期大家忙得太過分了,不過學年目標是「負責任的
彼此相愛」。

    於是重責大任丟到輔導身上,退休會的講題就是「安息」與「如何做計畫」。
(後面那一個是一定要講的,呵呵呵!)和「彼此相愛」(喔!這搞不好要主席自
己講)。

    第一天去,大家先混一混,安靜一下,玩一玩,晚上聊聊寒假生活或彼此認識
。第二天一早,「安息」就開鑼了,大家的心就安靜思考自己與神的關係。接著一
段休息,主席開始報告這學期的負擔與訂「負責任的彼此相愛」的前因後果,與同
工群的期待,真是說的熱血沸騰,因為那真是主席的生命,也讓大家覺得如果不這
樣,我們真的愧為交大的弟兄姊妹。

   好啦!接下來大家就為主席的報告與團契的異象禱告。然後吃飯時間就到了。
快樂的吃完飯,小組長的臉色就凝重了,他開始思考小組的方向與下學期恐怕要改
變形式了。

    下午起床,各部同工開始報告基於「負責任的彼此相愛」與「安息」兩大目標
下的計畫,有要簽小組公約啦、有要定期關懷啦、有要辦小組聯誼、團契郊遊啦!
大家都知道了,也為他們代禱。

    然後呢?當然就是去抓蝦了,而且這次抓蝦是跨小組的分組,讓大家認識彼此
。不過主席知道茂峰很會抓,就把自己分成跟他同一組,吃的不亦樂乎,哈哈哈!
可憐的文玲帶炤華一組,結果炤華掉下水,文玲又處理又安慰,一隻蝦子都沒抓到
,哈哈哈!

    晚上到了,在輔導的培靈之後(其實他又講了「彼此相愛」啦!),各小組帶
開,分享心得、訂小組計畫。這回哲民就不是又說了一篇「知識份子的負擔」,然
後逼大家查經了。他很認同同工的說法,開始思考大家怎樣切實的相愛了。組員也
一樣的提出合適的建議,結果大家發現原來大家裡面都有那樣愛的源頭,大家痛哭
禱告(喔!太感人了!),立志要彼此相愛。這時同工已經攜帶了「愛之約」給小
組長了,大家立志彼此切實的相愛,共同簽下愛之約(其實社窩已經都貼滿了愛之
約了)。

    於是小組第一次聚會時間、聚會內容都會決定了,沒有來的人怎麼聯絡,大家
都說好了!有吃有喝!好一個溫馨的夜晚!

    隔天起床,輔導把計畫表發下去,說明計畫的技巧與重要,要每個人都要計畫
,還要同工把計畫表交給他(當然小組長也依樣學樣,要小組員把時間表交給他)
,當然時間表無法確定,但是先思考如何訂優先次序也很重要,反正開學後要交時
間表就對了。

    好了!剩下的一個半小時就是自己安靜與計畫的時間(規定不准說話),這時
錫安堂的訓練就有用了,大家安靜思想自己與神、與團契、與小組的關係,思想這
學期的工作與服事,慎重的定下了優先次序與計畫。

    時間到了!大家吃飯後,依依不捨的一同回家,一睡24小時不起!

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Posted By: tjm (蔡哲民) on board 'fhl'
Title:     由退休會想起
Date:      Fri Jan 20 11:28:23 1995


    所以一個成功的團契,同工群明確的異象與計畫最重要(當然!除了與神的
關係之外)。每一個聚會、每一個活動,都不是墊檔用的,都不是沒有意義的。
既然這個目標與異象是您的生命,旁人就會感受到他的重要性,那是一個活生生
的異象與目標,是團契整年的目標,是大家拚命的標竿。

    沒有比同工群之前的慎重禱告計畫思想,沒有比異象負擔的傳遞還重要的。
聚會因之而排、小組因之而活動,大家因之而同心。因為我們是團隊事奉,所以
我們最重要的就是確定的方向。同工啊!同工!我何等希望你們提出一個有力而
讓我由心裡認同的異象與目標,讓我不用自己想一個呢!

    這樣的服事才不需要一個絕對的領導者,因為我們的領導者就是上帝賦予我們
的獨特使命(這是同工群要幫忙思想的)! 

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